{"id":3592,"date":"2022-06-08T13:12:53","date_gmt":"2022-06-08T16:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/revistamaischarme.com.br\/revista\/?p=3592"},"modified":"2022-06-08T13:12:55","modified_gmt":"2022-06-08T16:12:55","slug":"os-processos-de-inclusao-e-diversidade-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistamaischarme.com.br\/revista\/os-processos-de-inclusao-e-diversidade-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Os processos de inclus\u00e3o e diversidade no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p><em>*Por Caio Bogos<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Desde que o mundo \u00e9 mundo, a inclus\u00e3o sempre precisou ser parte dele. A verdade, por\u00e9m, \u00e9 que o processo, infelizmente, n\u00e3o foi prioridade para a sociedade como um todo e hoje precisamos correr atr\u00e1s do preju\u00edzo. Com o passar dos anos, pautas sobre diversidade e inclus\u00e3o come\u00e7aram a entrar no planejamento de entidades, governos e institui\u00e7\u00f5es, tornando-se at\u00e9 \u00e1reas espec\u00edficas dentro do plano de atua\u00e7\u00e3o e posicionamento de empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente, o mercado de trabalho amplia suas oportunidades para grupos minorizados e pessoas com defici\u00eancia como, por exemplo, pessoas LGBTQIAP+ e autistas, contudo o reconhecimento precisa ir al\u00e9m de uma chance. \u00c9 preciso que a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais aconte\u00e7a tamb\u00e9m no dia a dia. Isso, consequentemente, inclui debates com toda a equipe sobre a import\u00e2ncia de contar com um time diverso e sobre a verdadeira defini\u00e7\u00e3o de inclus\u00e3o.<br><br><\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o qual seria o real significado disso? A inclus\u00e3o, assim como a diversidade, est\u00e1 relacionada ao acolhimento, mostrando que a pessoa n\u00e3o tem que se adaptar ao mundo, e sim que o mundo est\u00e1 se adaptando a ela do jeito que \u00e9. Mais do que isso, \u00e9 simplesmente colocar em pr\u00e1tica o discurso feito para atrair pessoas, clientes e at\u00e9 investidores.<\/p>\n\n\n\n<p>Num mundo em que o que importa s\u00e3o as apar\u00eancias, \u00e9 necess\u00e1rio quebrar a barreira e provar que o que foi escrito ou falado tamb\u00e9m \u00e9 aplicado com respeito e afei\u00e7\u00e3o na vida real. Afinal, o mercado de trabalho deve e \u00e9 para todas as pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>*Caio Bogos \u00e9 CEO e Fundador da aTip, startup que atua no elo entre profissionais autistas e empresas<\/p>\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Por Caio Bogos Desde que o mundo \u00e9 mundo, a inclus\u00e3o sempre precisou ser parte dele. A verdade, por\u00e9m, \u00e9 que o processo, infelizmente, n\u00e3o foi prioridade para a sociedade como um todo e hoje precisamos correr atr\u00e1s do preju\u00edzo. 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