{"id":4274,"date":"2022-10-13T10:13:50","date_gmt":"2022-10-13T13:13:50","guid":{"rendered":"https:\/\/revistamaischarme.com.br\/revista\/?p=4274"},"modified":"2022-10-13T10:13:52","modified_gmt":"2022-10-13T13:13:52","slug":"nem-todas-as-vagas-de-emprego-sao-divulgadas-entenda-como-ter-acesso-as-oportunidades-ocultas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistamaischarme.com.br\/revista\/nem-todas-as-vagas-de-emprego-sao-divulgadas-entenda-como-ter-acesso-as-oportunidades-ocultas\/","title":{"rendered":"Nem todas as vagas de emprego s\u00e3o divulgadas; entenda como ter acesso \u00e0s oportunidades ocultas"},"content":{"rendered":"\n<p><em>\u00c9 importante se atentar a detalhes fundamentais para estar no radar dos recrutadores<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>*Por Karol Fabreto<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A busca dos brasileiros por trabalho segue grande no pa\u00eds, especialmente devido \u00e0 alta taxa de desemprego. De acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (Pnad), a taxa de desocupa\u00e7\u00e3o no trimestre de junho a agosto chegou a 8,9%, o que representa 9,7 milh\u00f5es de pessoas. Por\u00e9m, mesmo que a demanda por trabalho esteja alta, os brasileiros nem sempre encontram todas as vagas que est\u00e3o dispon\u00edveis no mercado em sites ou redes profissionais, j\u00e1 que muitas delas n\u00e3o s\u00e3o divulgadas publicamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Empresas abrem oportunidades de emprego e as deixam ocultas por diferentes raz\u00f5es, como o car\u00e1ter confidencial da posi\u00e7\u00e3o e quest\u00f5es de cunho estrat\u00e9gico, pelo fato de a vaga ser de emerg\u00eancia \u2014 quando um trabalhador \u00e9 desligado repentinamente \u2014, ou at\u00e9 mesmo para agilizar o processo de contrata\u00e7\u00e3o, visto que hoje, o recrutador n\u00e3o precisa mais divulgar uma vaga para encontrar o profissional adequado para o cargo, ele pode fazer uma busca diretamente em sites especializados, sendo hoje o LinkedIn o mais conhecido e utilizado. Um levantamento realizado pela companhia Jobvite, por exemplo, mostrou que 93% dos entrevistadores buscam o perfil de seus poss\u00edveis candidatos no LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n<p>Diante dessa realidade em que boa parte das oportunidades est\u00e3o ocultas e os recrutadores utilizam a ferramenta LinkedIn para encontrar os candidatos sem ter que divulgar as vagas, para aumentar as chances de admiss\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio adotar algumas estrat\u00e9gias. A primeira delas \u00e9 o cuidado com o perfil profissional na rede, que deve estar completo, com todas as informa\u00e7\u00f5es solicitadas pela rede e de acordo com o objetivo almejado pelo candidato. Em segundo lugar, \u00e9 importante estar pr\u00f3ximo aos profissionais na rede social que hoje \u00e9 amplamente utilizada por recrutadores em processos seletivos. Quem busca por uma vaga pode se conectar com o recrutador na plataforma com uma nota breve de apresenta\u00e7\u00e3o e, caso a conex\u00e3o seja feita, o candidato pode at\u00e9 descobrir uma oportunidade antes de outros concorrentes, uma vez que o recrutador pode priorizar seus contatos mais pr\u00f3ximos que tenham atributos relacionados \u00e0 vaga aberta.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante ficar atento \u00e0s oportunidades que s\u00e3o fechadas por indica\u00e7\u00e3o. Um levantamento realizado pela companhia de sele\u00e7\u00e3o SilkRoad, por exemplo, mostrou que a maior fonte de empregos em 2017 foi a indica\u00e7\u00e3o feita por um empregado da empresa, fator presente em 30% das contrata\u00e7\u00f5es. Uma situa\u00e7\u00e3o diferente da tradicional, portanto, em que o candidato se cadastra para uma vaga e espera por um processo seletivo junto a outros concorrentes. Ter uma boa rede de contatos, o que \u00e9 chamado no mercado de \u201cnetworking\u201d, tamb\u00e9m \u00e9 tido como estrat\u00e9gia importante para estar no radar de recrutadores. \u00c9 recomend\u00e1vel que o candidato participe dos eventos de sua \u00e1rea profissional, sejam eles presenciais ou virtuais; nesses encontros se torna poss\u00edvel conhecer novos profissionais, trocar contatos e experi\u00eancias, bem como deixar uma boa primeira impress\u00e3o para representantes de grandes empresas. Uma outra dica tamb\u00e9m muito importante \u00e9 retomar o contato com profissionais conhecidos da \u00e1rea, mas que est\u00e3o afastados h\u00e1 algum tempo. A vantagem disso est\u00e1 no fato de o candidato n\u00e3o precisar se apresentar \u201cdo zero\u201d, como ocorre quando uma pessoa nunca teve contato pr\u00e9vio com outro profissional. \u00c9 crucial salientar, por\u00e9m, a necessidade de cautela na abordagem a essa pessoa distante; afinal, ningu\u00e9m quer passar a impress\u00e3o de que s\u00f3 retomou o contato para conseguir uma oportunidade de emprego e depois ir\u00e1 desaparecer. Aumentar a lista de contatos no LinkedIn \u00e9 crucial para que o perfil apare\u00e7a para mais recrutadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso o profissional j\u00e1 esteja trabalhando, \u00e9 importante lembrar que essas dicas podem ser aplicadas tanto para crescimento na empresa atual quanto para o recebimento de propostas interessantes do mercado.<\/p>\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 importante se atentar a detalhes fundamentais para estar no radar dos recrutadores *Por Karol Fabreto A busca dos brasileiros por trabalho segue grande no pa\u00eds, especialmente devido \u00e0 alta taxa de desemprego. 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